Sortida parcial o progressiva del negoci per jubilació
Redueixi la seva implicació directa sense abandonar l’empresa.
Encara no tens plans de jubilació, però vols alliberar-te d’algunes de les responsabilitats de la teva empresa? Quines opcions tens?
Reestructuració de rols i càrregues de treball
Pots reorganitzar els rols i les responsabilitats dins de la teva empresa per alliberar-te d’algunes tasques específiques. Això pot implicar delegar funcions a altres empleats o contractar personal addicional per compartir la càrrega de treball, assegurant-te en qualsevol cas que qualsevol reestructuració compleixi la legislació laboral i els acords contractuals vigents.
Contractació d’un gerent o director general
Pots contractar un gerent o director general perquè s’encarregui de les responsabilitats operatives i de gestió de l’empresa. Això et permetrà mantenir el control del negoci mentre delegues les tasques diàries a un professional qualificat. És essencial establir un contracte clar i complir la normativa laboral corresponent en el moment de contractar un nou empleat d’alt nivell.
Venda parcial o total de l’empresa i permanència com a empleat
Si vols alliberar-te de la responsabilitat de dirigir l’empresa però encara vols mantenir-hi la teva implicació, pots considerar vendre una part o la totalitat del negoci i continuar com a empleat. En aquest cas, serà essencial negociar els termes de la transacció i redactar un contracte que estableixi les teves responsabilitats, drets i beneficis com a empleat després de la venda. A més, cal complir la normativa legal relacionada amb la venda d’empreses.
Un bon assessorament evita problemes
Contacti amb nosaltres per a qualsevol dubte o pregunta sobre els nostres serveis, estarem encantats d’atendre’l.
