Hem col·laborat amb PIMEC (patronal catalana de la petita i mitjana empresa) en l’elaboració d’un informe publicat el 23 de juliol de 2026. L’informe alerta de l’impacte de la «progressivitat en fred» de l’IRPF sobre els salaris, pel fet que els trams i els mínims exempts de la tarifa de l’impost no s’actualitzen d’acord amb l’IPC.
Dades clau:
- Per cada 100 € addicionals de cost laboral que assumeix una empresa, el treballador només rep entre 48 i 56 € nets. La resta es destina a l’IRPF i a les cotitzacions socials.
- El tipus efectiu de l’IRPF ha augmentat entre 1,3 i 3,2 punts en els nou treballadors analitzats (sectors de l’hostaleria, el metall i la neteja), sense canvis en la seva situació personal.
- Tot i que el salari brut ha augmentat un 22,1% (igual que la inflació acumulada entre 2020 i 2025), els treballadors perden entre un 2,8% i un 4% de poder adquisitiu net.
- Per compensar-ho, caldrien increments salarials d’entre 4 i 11 punts per sobre de la inflació, fet que suposaria un sobrecost d’entre 1.142 i 3.315 € anuals per treballador (més de 16.000 €/any en una pime de 10 treballadors).
Context: el Banc d’Espanya atribueix el 58% de l’efecte a la congelació dels mínims, les reduccions i les deduccions, i no únicament dels trams. Segons l’Eurosistema, Espanya és el segon país europeu que menys ha compensat aquest fenomen.
Peticions de PIMEC:
- Establir un mecanisme regular i transparent de revisió dels paràmetres de l’IRPF, no per reduir impostos, sinó per evitar increments «silenciosos».
- Prioritzar l’actualització dels mínims personals i familiars, així com de la reducció pels rendiments del treball.
- A Catalunya, avançar cap a una revisió estable del tram autonòmic, centrada en les rendes baixes i mitjanes.
