Salida parcial o progresiva del negocio por Jubilación
Reduzca su implicación directa sin abandonar la empresa.
¿No tienes planes de jubilación todavía, pero buscas liberarte de algunas de las responsabilidades de tu empresa? ¿Qué opciones tienes?
Reestructuración de roles y cargas de trabajo
Puedes reorganizar los roles y responsabilidades dentro de tu empresa para liberarte de algunas responsabilidades específicas. Esto puede implicar delegar tareas a otros empleados o contratar personal adicional para compartir la carga de trabajo, en cualquier caso, asegurándote de que cualquier reestructuración cumpla con las leyes laborales y los acuerdos contractuales existentes.
Contratación de un gerente/director general
Puedes contratar a un gerente o director general para que se encargue de las responsabilidades operativas y de gestión de la empresa. Esto te permitirá mantener el control de la empresa mientras delegas las tareas diarias a un profesional calificado. Es fundamental establecer un contrato claro y cumplir con las regulaciones laborales pertinentes al momento de contratar a un nuevo empleado de alto nivel.
Venta parcial o total de la empresa y permanecer como empleado
Un buen asesoramiento evita problemas
Contacte con nosotros para cualquier duda o pregunta sobre nuestros servicios, estaremos encantados de atenderle.
