Sucesión Empresa Familiar
La transferencia exitosa de un negocio familiar es simplemente demasiado difícil para que alguien lo maneje por su cuenta.
- En primer lugar para usted, el propietario, un plan de salida por escrito que describe cómo y qué debe hacer, y cuándo, para lograr sus objetivos y deseos para usted y su negocio.
- La base de su independencia financiera y la de su cónyuge, así como cualquier objetivo que se haya establecido para usted y su empresa antes, durante y después de su salida.
- Un buen y probado sucesor, una empresa que ya no depende de su éxito continuo, y un propietario dispuesto (¡usted!) que quiere delegar el control, la gestión y la propiedad
- Un plan de transferencia de propiedad bien comunicado y escrito basado en las contribuciones del heredero de la compañía.
- Un plan bien comunicado para la distribución final de todos los bienes familiares, como sus padres consideren justo. Este plan puede, pero no tiene por qué, tener el pleno consentimiento y aprobación de sus hijos.
- Posibilidad de cambiar de rumbo en caso de que no se pase a los hijos.
Para reunir todos estos elementos, los propietarios y las familias necesitan la ayuda de consejeros que sepan crear estructuras que apoyen y satisfagan las necesidades de los miembros de la familia (a menudo en competencia). Además, necesitará asistencia legal experimentada para crear un plan de herencia que apoye su plan de salida/transferencia.
La transferencia exitosa de un negocio familiar es simplemente demasiado difícil para que alguien lo maneje por su cuenta. Usted está en camino a una transferencia que le dará seguridad financiera y fortalecerá sus lazos familiares. GMTax Consultancy ofrece el equipo de asesores adecuado para centrarse en los elementos descritos aquí. Le apoyamos en esta importante tarea con nuestra experiencia y conocimientos.