{"id":7782,"date":"2022-05-02T12:50:16","date_gmt":"2022-05-02T12:50:16","guid":{"rendered":"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/sin-categorizar\/family-business-councils\/"},"modified":"2022-05-02T16:08:12","modified_gmt":"2022-05-02T16:08:12","slug":"consejos-empresa-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/legal\/consejos-empresa-familiar\/","title":{"rendered":"Consejo de Familia: Funciones, beneficios"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section bb_built=\u00bb1&#8243; inner_width=\u00bbauto\u00bb inner_max_width=\u00bb1080px\u00bb][et_pb_row][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb custom_padding=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.14.8&#8243; text_text_shadow_horizontal_length=\u00bbtext_text_shadow_style,%91object Object%93&#8243; text_text_shadow_horizontal_length_tablet=\u00bb0px\u00bb text_text_shadow_vertical_length=\u00bbtext_text_shadow_style,%91object Object%93&#8243; text_text_shadow_vertical_length_tablet=\u00bb0px\u00bb text_text_shadow_blur_strength=\u00bbtext_text_shadow_style,%91object Object%93&#8243; 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La familia empresaria es la garante de la continuidad en la empresa familiar.\u00a0<\/p>\n<p>La creaci\u00f3n de un <b><a href=\"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/impuestos\/beneficios-empresa-familiar\/\">Consejo de Empresa Familiar<\/a> <\/b>puede ayudar a dominar mejor esta tensi\u00f3n.\u00a0<\/p>\n<p>Aqu\u00ed explicaremos todos sus aspectos, funciones y beneficios.<\/p>\n<p>Si quiere saber m\u00e1s sobre las otras partes del <b>Protocolo Familiar<\/b>, lo tenemos cubierto en nuestro art\u00edculo <a href=\"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/legal-es\/que-es-protocolo-familiar\/\"><b>Explicaci\u00f3n del Protocolo Familiar<\/b><\/a>.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/legal\/consejos-empresa-familiar\/#%C2%BFQue_es_un_consejo_de_empresa_familiar\" >\u00bfQu\u00e9 es un consejo de empresa familiar?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/legal\/consejos-empresa-familiar\/#Actividades_y_funciones_de_los_consejos_de_la_empresa_familiar\" >Actividades y funciones de los consejos de la empresa familiar<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/legal\/consejos-empresa-familiar\/#Objetivo_y_significado\" >Objetivo y significado<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/legal\/consejos-empresa-familiar\/#Educacion_y_desarrollo\" >Educaci\u00f3n y desarrollo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/legal\/consejos-empresa-familiar\/#Relacion_con_la_empresa\" >Relaci\u00f3n con la empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/legal\/consejos-empresa-familiar\/#Toma_de_decisiones_y_liderazgo\" >Toma de decisiones y liderazgo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/legal\/consejos-empresa-familiar\/#Propiedad_familiar\" >Propiedad familiar<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/legal\/consejos-empresa-familiar\/#Beneficios\" >Beneficios\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/legal\/consejos-empresa-familiar\/#%C2%BFQuien_los_necesita\" >\u00bfQui\u00e9n los necesita?\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/legal\/consejos-empresa-familiar\/#Conclusion\" >Conclusi\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_un_consejo_de_empresa_familiar\"><\/span><b>\u00bfQu\u00e9 es un consejo de empresa familiar?<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El <b>Consejo de Familia<\/b> es un \u00f3rgano exclusivamente de gesti\u00f3n de la familia. Dado que el consejo familiar no es un \u00f3rgano corporativo, se diferencia de los comit\u00e9s de accionistas, que a menudo se encuentran como \u00f3rgano corporativo en las empresas familiares que cotizan en bolsa.<\/p>\n<p>A medida que las familias empresarias se hacen m\u00e1s grandes y complejas, es necesario abordar m\u00e1s cuestiones relacionadas con las interacciones entre la familia y la empresa.\u00a0<\/p>\n<p>Los <b>Consejos de Familia<\/b> desempe\u00f1an un papel importante a la hora de ayudar a las familias en una transici\u00f3n empresarial que suele ser informal e introvertida, estableciendo normas y estructuras de gobierno que promueven el bienestar de la familia y la empresa y abordan cuestiones relacionadas con la relaci\u00f3n entre los miembros de la familia y su empresa.\u00a0<\/p>\n<p>El uso del <b>Consejo de Familia<\/b> como herramienta de transici\u00f3n permite a las familias gestionar la transformaci\u00f3n gradual de su empresa desde una puesta en marcha a menudo improvisada, no planificada y mal gestionada, hasta una empresa bien estructurada y equilibrada guiada por los valores y la visi\u00f3n de la familia.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Actividades_y_funciones_de_los_consejos_de_la_empresa_familiar\"><\/span><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-7775\" src=\"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/wp-content\/uploads\/family-business-1024x576.png\" alt=\"Family business\" width=\"1024\" height=\"576\" srcset=\"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/wp-content\/uploads\/family-business-980x551.png 980w, https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/wp-content\/uploads\/family-business-480x270.png 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1024px, 100vw\" \/><b>Actividades y funciones de los consejos de la empresa familiar<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Cada <b>Consejo de Familia<\/b> es diferente en funci\u00f3n de la din\u00e1mica familiar, la estructura de liderazgo, las prioridades y los objetivos a largo plazo.\u00a0<\/p>\n<p>Estas son algunas de las principales funciones del un <b>Consejo de Familia<\/b>:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Objetivo_y_significado\"><\/span><b>Objetivo y significado<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Reflexionar sobre la pregunta: \u00ab\u00bfPor qu\u00e9 hacemos negocios juntos?<\/li>\n<li>Trabajar en la transmisi\u00f3n de los valores, la visi\u00f3n y la cultura familiares a trav\u00e9s de la familia y la empresa.<\/li>\n<li>Celebrar los logros, las tradiciones y la historia de la familia.<\/li>\n<li>Fomentar la participaci\u00f3n de la familia (especialmente introduciendo a la nueva generaci\u00f3n).<\/li>\n<li>Perfeccionar y articular un plan familiar a largo plazo.<\/li>\n<li>Organizar la filantrop\u00eda familiar.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Educacion_y_desarrollo\"><\/span><b>Educaci\u00f3n y desarrollo<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Exploraci\u00f3n de las cuestiones relativas a la empresa familiar, los negocios y los derechos,<\/li>\n<li>Establecer los derechos, responsabilidades y privilegios de la empresa familiar.<\/li>\n<li>Proporcionar las habilidades y la experiencia necesarias para el empleo.<\/li>\n<li>Apoyo a los miembros j\u00f3venes de la familia (por ejemplo, becas\/fondos de riesgo).<\/li>\n<li>Fomentar el desarrollo personal y de liderazgo.<\/li>\n<li>Fomentar mejores habilidades y h\u00e1bitos de comunicaci\u00f3n familiar.<\/li>\n<li>Planificar actividades familiares para formar y construir relaciones.<\/li>\n<li>Resoluci\u00f3n de problemas y superaci\u00f3n de desacuerdos: desarrollo de habilidades y pautas de mediaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Relacion_con_la_empresa\"><\/span><b>Relaci\u00f3n con la empresa<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Determinar la naturaleza y el alcance de la participaci\u00f3n familiar.<\/li>\n<li>Gestionar la redacci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de la constituci\u00f3n familiar.<\/li>\n<li>Distinguir los asuntos que no deben interferir en el funcionamiento de la empresa.<\/li>\n<li>Crear una voz unificada para la familia.<\/li>\n<li>Promover una pol\u00edtica de empleo basada en el m\u00e9rito y las necesidades.<\/li>\n<li>Acordar los principios para el nombramiento de los miembros del consejo de administraci\u00f3n.<\/li>\n<li>Criterios de selecci\u00f3n de los miembros de la familia y otros miembros.<\/li>\n<li>Planificar y preparar la sucesi\u00f3n del liderazgo.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Toma_de_decisiones_y_liderazgo\"><\/span><b>Toma de decisiones y liderazgo<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Abrir la empresa a las influencias profesionales externas.<\/li>\n<li>Crear un puente entre la familia y la direcci\u00f3n\/el consejo de administraci\u00f3n.<\/li>\n<li>Comunicar al consejo los objetivos estrat\u00e9gicos de la familia.<\/li>\n<li>Revisar y coordinar el trabajo de los comit\u00e9s del consejo familiar.<\/li>\n<li>Revisar el funcionamiento del consejo familiar (\u00abc\u00f3digo de conducta\u00bb).<\/li>\n<li>Coordinar con otros \u00f3rganos de la familia.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Propiedad_familiar\"><\/span><b>Propiedad familiar<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Establecer directrices sobre la propiedad de las acciones.<\/li>\n<li>Comprender los planes de transferencia de activos y propiedades.<\/li>\n<li>Revisar los derechos, responsabilidades y funciones de los accionistas familiares inactivos.<\/li>\n<li>Aclarar los derechos de los accionistas sobre los beneficios de la empresa.<\/li>\n<li>Relacionarse con la base de accionistas m\u00e1s amplia.<\/li>\n<li>Difundir informaci\u00f3n y responder a sus preguntas.<\/li>\n<li>Identificar el riesgo de la inversi\u00f3n familiar y las pol\u00edticas de pr\u00e9stamos y empr\u00e9stitos.<\/li>\n<li>Establecer y revisar los objetivos de crecimiento de la empresa y de rendimiento de la inversi\u00f3n.<\/li>\n<li>Crear planes transparentes de sucesi\u00f3n y continuidad para los propietarios.<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n del patrimonio familiar.<\/li>\n<li>Alinear las estrategias (y la financiaci\u00f3n) para las oportunidades de salida.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beneficios\"><\/span><b>Beneficios\u00a0<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Los beneficios de un <b>Consejo de Familia<\/b> son principalmente que promueve la unidad y el consenso familiar, as\u00ed como una mayor productividad y eficiencia en la empresa.\u00a0<\/p>\n<p>Abrir canales de comunicaci\u00f3n y separar la discusi\u00f3n de los asuntos cotidianos de la familia y de la empresa permite a los miembros de la familia centrarse en los aspectos positivos de las relaciones familiares, las habilidades y los logros.\u00a0<\/p>\n<p>En cualquier relaci\u00f3n, hay una tendencia a que las \u00e1reas problem\u00e1ticas parezcan grandes y eclipsen lo que es bueno y lo que funciona. El consejo familiar ofrece una oportunidad para que la familia corrija este desequilibrio, se sienta m\u00e1s c\u00f3moda hablando y discutiendo, y reafirme su compromiso mutuo, los valores familiares y la empresa.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, los consejos de familia crean un mecanismo a trav\u00e9s del cual la familia puede interactuar positivamente con la empresa, optimizando los beneficios derivados de la propiedad familiar de forma que proporciona a la empresa un enfoque y una motivaci\u00f3n adicionales y, en \u00faltima instancia, la oportunidad de obtener una ventaja competitiva.\u00a0<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQuien_los_necesita\"><\/span><b>\u00bfQui\u00e9n los necesita?\u00a0<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Es importante entender primero a la familia, sus objetivos, sus problemas y sus puntos fuertes para determinar si se necesita un consejo de familia y si \u00e9ste puede conducirles al resultado deseado.<\/p>\n<p>Para las empresas familiares multigeneracionales de \u00e9xito, el <b>Consejo de Familia<\/b> es el crisol donde las duras realidades de la empresa y las suaves complejidades de la familia se funden en una visi\u00f3n hol\u00edstica del futuro.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusion\"><\/span><b>Conclusi\u00f3n<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Los <b>Consejos de Familia<\/b> ayudan a las familias empresarias a gestionarse a s\u00ed mismas. Con los consejos de familia, las familias pueden tomar y aplicar las decisiones de forma mejor y m\u00e1s estrat\u00e9gica, y con menos conflictos. Los consejos de familia ayudan a las familias a equilibrar las necesidades de la familia y sus miembros individuales con las necesidades de la empresa a corto y largo plazo.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n proporcionan un espacio abierto y seguro para planificar y gestionar la relaci\u00f3n de la familia con la empresa. Generan la confianza de los miembros de la familia en los gestores y directores que supervisan los objetivos estrat\u00e9gicos de la familia para que los accionistas puedan centrarse en crear cohesi\u00f3n y un sentido de prop\u00f3sito com\u00fan dentro de la familia.<\/p>\n<p>Como consultores de empresas familiares, llevamos muchos a\u00f1os recomendando los consejos de familia a nuestros clientes. Los consejos de familia suelen considerarse un requisito previo para todas las familias con empresas conjuntas, especialmente si la empresa lleva m\u00e1s de una generaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Resource: <a href=\"https:\/\/www.ifb.org.uk\/media\/1594\/ifb_family_council_guide_web_290615.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.ifb.org.uk\/media\/1594\/ifb_family_council_guide_web_290615.pdf<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><div class=\"et_pb_row et_pb_row_0 et_pb_row_empty\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div> En tiempos de creciente complejidad y cambio constante, las empresas familiares se encuentran cada vez m\u00e1s atrapadas entre la necesidad de garantizar la continuidad, por un lado, y la adaptabilidad a los cambios del mercado, por otro. La familia empresaria es la garante de la continuidad en la empresa familiar.\u00a0La creaci\u00f3n de un Consejo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7781,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[408],"tags":[],"class_list":["post-7782","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7782","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7782"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7782\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7781"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7782"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7782"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7782"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}