{"id":7163,"date":"2022-03-07T16:53:09","date_gmt":"2022-03-07T16:53:09","guid":{"rendered":"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/?p=7163"},"modified":"2024-08-27T15:22:08","modified_gmt":"2024-08-27T15:22:08","slug":"que-es-protocolo-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/finanzas\/que-es-protocolo-familiar\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el protocolo familiar?"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.16&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.24.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<p>El <b>protocolo familiar <\/b>es una herramienta que promueve el progreso y la continuidad de la empresa familiar y facilita la gesti\u00f3n tanto de la empresa como de la familia empresaria.<\/p>\n<p>Este documento contiene acuerdos y directrices con el objetivo de evitar conflictos entre los miembros de la familia empresaria, as\u00ed como promover la permanencia de la empresa familiar con los consiguientes beneficios tanto para la propia familia empresaria como para la sociedad durante las siguientes generaciones.<\/p>\n<p>En este art\u00edculo, explicamos mejor qu\u00e9 es un protocolo familiar y por qu\u00e9 es necesario.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_86 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/finanzas\/que-es-protocolo-familiar\/#%C2%BFQue_es_un_protocolo_familiar\" >\u00bfQu\u00e9 es un protocolo familiar?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/finanzas\/que-es-protocolo-familiar\/#%C2%BFPor_que_es_importante_tener_un_protocolo_familiar\" >\u00bfPor qu\u00e9 es importante tener un protocolo familiar?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/finanzas\/que-es-protocolo-familiar\/#Aspectos_clave_del_protocolo_familiar\" >Aspectos clave del protocolo familiar<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/finanzas\/que-es-protocolo-familiar\/#Contratacion_promocion_indemnizacion_y_despido\" >Contrataci\u00f3n, promoci\u00f3n, indemnizaci\u00f3n y despido<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/finanzas\/que-es-protocolo-familiar\/#Incorporacion_a_la_empresa\" >Incorporaci\u00f3n a la empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/finanzas\/que-es-protocolo-familiar\/#Presupuesto_para_la_gobernanza_familiar\" >Presupuesto para la gobernanza familiar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/finanzas\/que-es-protocolo-familiar\/#Preparar_a_las_proximas_generaciones_para_que_se_conviertan_en_actores_responsables\" >Preparar a las pr\u00f3ximas generaciones para que se conviertan en actores responsables<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/finanzas\/que-es-protocolo-familiar\/#Salida_de_un_socio_familiar\" >Salida de un socio familiar<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/finanzas\/que-es-protocolo-familiar\/#Partes_del_protocolo_familiar\" >Partes del protocolo familiar\u00a0<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/finanzas\/que-es-protocolo-familiar\/#El_Consejo_Familiar\" >El Consejo Familiar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/finanzas\/que-es-protocolo-familiar\/#La_Junta_General_de_Socios\" >La Junta General de Socios<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/finanzas\/que-es-protocolo-familiar\/#El_organo_de_administracion_de_la_empresa\" >El \u00f3rgano de administraci\u00f3n de la empresa<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_un_protocolo_familiar\"><\/span><b>\u00bfQu\u00e9 es un protocolo familiar?<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Es un documento acordado entre los socios de la familia empresaria y los herederos, que expresa sus expectativas y establece un marco de funcionamiento para la empresa familiar. Este documento establece las funciones y responsabilidades, derechos y deberes, normas y sanciones que se aplican a todos los miembros de la familia empresaria.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPor_que_es_importante_tener_un_protocolo_familiar\"><\/span><b>\u00bfPor qu\u00e9 es importante tener un protocolo familiar?<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En las empresas familiares es habitual y deseable establecer mecanismos que regulen su sucesi\u00f3n familiar, su gesti\u00f3n y administraci\u00f3n. Cuando uno de los socios de una empresa familiar fallece, sus acciones o participaciones en la empresa suelen transferirse a sus herederos.<\/p>\n<p>Por lo tanto, los mecanismos de sucesi\u00f3n en la familia del empresario, que regulan la transmisi\u00f3n de la propiedad del capital de la empresa en caso de fallecimiento, desempe\u00f1an como tal, un papel esencial en la sucesi\u00f3n de la empresa familiar.<\/p>\n<p>Su finalidad es garantizar la paz familiar y la continuidad de la empresa en sus manos.<\/p>\n<p>Se trata, por tanto, de un acuerdo privado que no tiene fuerza vinculante, aunque puede formar parte de un contrato formal m\u00e1s extenso entre los miembros de la familia. Pretende regular la relaci\u00f3n entre la empresa y la familia para evitar la confusi\u00f3n entre ambos \u00e1mbitos y, sobre todo, un instrumento para configurar la correcta transmisi\u00f3n generacional en la sucesi\u00f3n de toda empresa familiar.<\/p>\n<p>Muchas empresas familiares tienen dudas a la hora de aplicar la sucesi\u00f3n familiar. Por ello, es muy importante conocer los aspectos m\u00e1s importantes del protocolo familiar y de los especialistas en sucesi\u00f3n de este tipo de empresas.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aspectos_clave_del_protocolo_familiar\"><\/span><b>Aspectos clave del protocolo familiar<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Algunos ejemplos de posibles contenidos del protocolo de la empresa familiar son:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contratacion_promocion_indemnizacion_y_despido\"><\/span><b>Contrataci\u00f3n, promoci\u00f3n, indemnizaci\u00f3n y despido<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El protocolo familiar proporciona una mayor transparencia en la contrataci\u00f3n de los miembros de la familia que trabajan en la empresa o en el \u00f3rgano de administraci\u00f3n, as\u00ed como en cuestiones relacionadas con la promoci\u00f3n, la remuneraci\u00f3n y el despido.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Incorporacion_a_la_empresa\"><\/span><b>Incorporaci\u00f3n a la empresa<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La entrada de cualquier profesional en la empresa, ya sea heredero o no, debe considerar siempre las competencias necesarias para el crecimiento rentable, sostenible y a largo plazo de la empresa.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Presupuesto_para_la_gobernanza_familiar\"><\/span><b>Presupuesto para la gobernanza familiar<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Se recomienda que el protocolo especifique los par\u00e1metros para la distribuci\u00f3n de este presupuesto y los criterios para su uso, de modo que no haya dudas sobre la asignaci\u00f3n de fondos, por ejemplo, qu\u00e9 parte del dividendo puede utilizarse para formar a los miembros de la familia que se incorporar\u00e1n a la empresa o crear\u00e1n una oficina familiar.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preparar_a_las_proximas_generaciones_para_que_se_conviertan_en_actores_responsables\"><\/span><b>Preparar a las pr\u00f3ximas generaciones para que se conviertan en actores responsables<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Se recomienda incluir en el protocolo c\u00f3mo se preparar\u00e1n las siguientes generaciones para continuar con la actividad de la sociedad, los valores, estudios, y las aspiraciones de la familia.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Salida_de_un_socio_familiar\"><\/span><strong>Salida de un socio familiar<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Es importante que la familia establezca pautas y criterios seg\u00fan los cuales un miembro de la familia tiene derecho a conservar su participaci\u00f3n en la misma. El objetivo de estas normas es preservar o aumentar el valor de la empresa en caso de venta.<\/p>\n<p>Las normas de salida deben establecerse en el pacto de socios de la empresa, pero tambi\u00e9n pueden adjuntarse a los estatutos para su aplicaci\u00f3n. Aclarar que cualquier disposici\u00f3n del protocolo que se incorpore a los estatutos debe estar en consonancia con la legislaci\u00f3n mercantil vigente para evitar conflictos legales.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Partes_del_protocolo_familiar\"><\/span><b>Partes del protocolo familiar\u00a0<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Los protocolos familiares institucionalizan tres partes reales de toma de decisiones en las que los miembros, las familias, los socios y la empresa se sienten representados individualmente. Son la administraci\u00f3n de la empresa familiar.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_Consejo_Familiar\"><\/span><b>El Consejo Familiar<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El Consejo de Familia es un foro de liderazgo y gesti\u00f3n dise\u00f1ado para ayudar a una familia empresaria a alcanzar su misi\u00f3n y sus objetivos importantes mediante las siguientes acciones:<\/p>\n<ul>\n<li>Creaci\u00f3n de valores familiares.<\/li>\n<li>Misi\u00f3n y visi\u00f3n que aclaren los principios familiares importantes.<\/li>\n<li>El prop\u00f3sito.<\/li>\n<li>La direcci\u00f3n.<\/li>\n<li>Los objetivos clave.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los acuerdos se alcanzan por consenso de todos los miembros. El consejo familiar elabora el protocolo de familia y se encarga de revisarlo y actualizarlo.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_Junta_General_de_Socios\"><\/span><b>La Junta General de Socios<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El objetivo principal de la Junta General de Socios es dar a los socios\/familiares la oportunidad de votar tanto en asuntos corporativos como en la elecci\u00f3n del consejo de administraci\u00f3n.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_organo_de_administracion_de_la_empresa\"><\/span><b>El \u00f3rgano de administraci\u00f3n de la empresa<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>A medida que la empresa crece y se hace m\u00e1s compleja, es aconsejable formar un consejo de administraci\u00f3n cuya tarea principal es determinar su estrategia y objetivos.<\/p>\n<p>Nuestro equipo de GM Tax Consultancy est\u00e1 formado por los asesores jur\u00eddicos y fiscales que necesitas para planificar un protocolo familiar de \u00e9xito y garantizar la continuidad y el crecimiento de tu empresa y tu patrimonio en el futuro.<\/p>\n<p>Desarrollamos estrategias \u00fanicas, planificamos una organizaci\u00f3n empresarial eficaz, elaboramos protocolos de actuaci\u00f3n, creamos planes de formaci\u00f3n para las futuras generaciones, resolviendo los conflictos que surjan. Contacta por email o por tel\u00e9fono con nuestros <a href=\"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/es\/despacho-barcelona\/\">asesores fiscales en Barcelona<\/a>.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El protocolo familiar es una herramienta que promueve el progreso y la continuidad de la empresa familiar y facilita la gesti\u00f3n tanto de la empresa como de la familia empresaria. 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