Qué es la Ley Beckham

No es difícil haber oído hablar de la Ley Beckham en más de una ocasión, incluso si no se sigue la actualidad futbolística o legislativa, ya que la polémica que rodeó a esta ley cuando se aprobó fue notable.

A continuación te explicamos en qué consiste la Ley Beckham, los cambios que ha sufrido desde 2004 y quién puede acogerse a ella en la actualidad.

Qué es la Ley Beckham

La Ley Beckham, también conocida como el Régimen Especial de Trabajadores Desplazados, es una legislación fiscal que fue aprobada en España en el año 2004 con el objetivo de impulsar la economía nacional atrayendo a directivos y personal cualificado del extranjero. Su nombre original proviene del apellido del famoso futbolista inglés David Beckham, quien fue uno de los primeros en beneficiarse de esta ley.

Objetivos y Propósitos​ de la Ley Beckham

El incentivo era que, acogiéndose a dicho régimen, los trabajadores desplazados que cambiasen su residencia fiscal a España tendrían una reducción fiscal en el IRPF. Concretamente, les permitía tributar como no residentes al tipo general del 24% en lugar del 43%.

Inicialmente, la intención era atraer profesionales altamente cualificados de diversas áreas, no solo del ámbito deportivo. Sin embargo, la ley encontró una acogida significativa en el mundo del fútbol, ya que permitía a los clubes españoles fichar a jugadores de renombre internacional con un considerable ahorro en impuestos.

Lo que empezó como una idea para atraer cerebros de todo el mundo se convirtió en una fórmula perfecta para que los clubes de fútbol españoles pudieran fichar a los mejores jugadores del planeta ya que, con esta ley, sus impuestos serían mucho más bajos que en otros países con tradición futbolera.

Se le denominó popularmente Ley Beckham porque uno de los primeros que le sacó provecho fue el galáctico inglés.

Reformas y Cambios en la Ley Beckham

En el año 2010, apenas tres años después de que David Beckham dejara el Real Madrid, se realizaron las primeras modificaciones a la Ley Beckham. El objetivo era enfocar el régimen hacia trabajadores con ingresos por rendimientos del trabajo inferiores a 600,000 euros anuales.

Posteriormente, en enero de 2015, se llevaron a cabo nuevas reformas. Por un lado, se excluyó a los deportistas profesionales del régimen, aunque esta medida no tuvo efecto retroactivo para los jugadores extranjeros que ya se encontraban acogidos a la ley.

Además, se eliminó el límite de ingresos de 600,000 euros anuales para beneficiarse del régimen. Las rentas superiores a esa cifra comenzaron a tributar al 45%, mientras que las rentas hasta los 600,000 euros continuaron gravándose al 24%. En cuanto a los dividendos, intereses y ganancias del capital, se estableció un tipo impositivo del 19% hasta el 23%.

Requisitos para optar a la Ley Beckham

Primero, se tienen que cumplir las siguientes condiciones:

• No haber residido en España durante los 10 años anteriores al desplazamiento.
• Disponer de un contrato laboral en España y el empleador debe ser una entidad española o una entidad no residente pero con establecimiento permanente en España
• Si eres administrador de una empresa española, debe tener menos del 25% del capital social.

Para conocer con exactitud si puedes acogerte al Régimen especial de trabajadores desplazados, así como buscar las mejores alternativas de optimización fiscal, puedes contactar con nuestros asesores fiscales.