Gestión de Herencias

En el contexto empresarial, especialmente en el ámbito de las empresas familiares, el derecho sucesorio y la implementación de protocolos familiares adquieren una relevancia estratégica para asegurar la continuidad y el legado empresarial a lo largo de las generaciones. Estos elementos no solo facilitan la transición ordenada del patrimonio y la gestión de herencias y donaciones, sino que también establecen las bases para la gobernanza familiar y la resolución de conflictos, preservando así la unidad y los valores fundamentales de la familia empresaria.

Le asesoramos en:

► Gestión de Herencias y Donaciones
► Elaboración de Protocolos Familiares
► Preparación de Poderes Civiles
► Sucesión en la Empresa Familiar

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    Servicio de Asesoría a Empresas

    Gestión de Herencias y Donaciones

    La preparación, gestión y/o aceptación de herencias y donaciones es crucial para las empresas familiares, tanto para miembros residentes como no residentes. Este proceso asegura una transición fluida de activos y participaciones empresariales, minimizando los impactos fiscales y legales adversos. La planificación adecuada permite a las familias empresarias estructurar herencias y donaciones de manera que se preserve el patrimonio y se mantenga el control estratégico dentro de la familia.

    Preparación de Poderes Civiles

    La preparación de poderes civiles es un aspecto importante para las empresas familiares, permitiendo la delegación de decisiones y la gestión de la empresa en situaciones de incapacidad o ausencia de los líderes. Estos poderes aseguran la continuidad operativa y la toma de decisiones estratégicas sin interrupciones, protegiendo los intereses de la empresa y la familia.

    Elaboración de Protocolos Familiares

    Los protocolos familiares son herramientas vitales para las empresas familiares, ya que establecen reglas claras sobre la gestión, sucesión, y resolución de conflictos dentro de la empresa y la familia. Estos documentos, acordados por todos los miembros de la familia, detallan los principios y políticas para la participación en la empresa, la sucesión en cargos directivos y la distribución de beneficios. Los protocolos ayudan a evitar disputas y aseguran que la empresa se rija por una visión y valores compartidos.

    Sucesión en la Empresa Familiar

    La sucesión en la empresa familiar es un proceso complejo que requiere una planificación cuidadosa para asegurar una transición exitosa del liderazgo y la propiedad a la siguiente generación. Implica no solo la transferencia de acciones y roles directivos, sino también la transmisión de conocimientos, valores y la cultura empresarial. Una sucesión bien planificada fortalece la sostenibilidad y el crecimiento a largo plazo de la empresa, manteniendo al mismo tiempo la armonía familiar.

    En el ámbito empresarial, especialmente en empresas familiares, la adecuada gestión del derecho sucesorio y la implementación de protocolos familiares son fundamentales para la planificación estratégica de la sucesión, la gestión de herencias y donaciones, y la gobernanza de la empresa familiar, asegurando su continuidad y éxito a través de las generaciones.

    Equipo

    SÍLVIA GABARRÓ i FONT

    SÍLVIA GABARRÓ i FONT
    Asesoramiento y planificación fiscal

    GERARD VALLDEPERES VILANOVA

    GERARD VALLDEPERES VILANOVA
    Asesoramiento y planificación fiscal