{"id":16062,"date":"2024-03-07T07:58:41","date_gmt":"2024-03-07T07:58:41","guid":{"rendered":"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/empreses\/iva-cessio-vehicles-empleats\/"},"modified":"2024-03-07T07:58:41","modified_gmt":"2024-03-07T07:58:41","slug":"iva-cessio-vehicles-empleats","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/ca\/noticies\/iva-cessio-vehicles-empleats\/","title":{"rendered":"IVA en la cessi\u00f3 de vehicles a empleats"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; admin_label=\u00bbsection\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row admin_label=\u00bbrow\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.24.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>El tractament de l\u2019IVA relacionat amb els vehicles afectes a l\u2019activitat empresarial continua sent un tema controvertit.<\/p>\n<p><b>L&#8217;AEAT va emetre fa uns mesos una nota informativa<\/b> en relaci\u00f3 amb aquest tema en qu\u00e8 s&#8217;establia, segons resolucions pr\u00e8vies del TEAC i l&#8217;Audi\u00e8ncia Nacional, que la retribuci\u00f3 en esp\u00e8cie per l&#8217;\u00fas de vehicles s&#8217;havia de fer per la proporci\u00f3 <b>d&#8217;hores laborables previstes al Conveni Col\u00b7lectiu<\/b> respecte al <b>total d&#8217;hores de l&#8217;any<\/b> (assumint que les hores de son, les hores de dies laborables per\u00f2 fora de l&#8217;horari laboral, els caps de setmana, festius i vacances es eren d\u2019\u00fas personal del vehicle), fet que portava percentatges del 80% d&#8217;\u00fas personal. El mateix criteri segons l\u2019AEAT havia d\u2019aplicar-se en el cas de l\u2019IVA. Amb aix\u00f2, l&#8217;AEAT entenia que se superava el criteri de la presumpci\u00f3 del 50% d&#8217;afectaci\u00f3 empresarial del vehicle que estableix la Llei de l&#8217;IVA en aquests casos i s&#8217;establia que la c\u00e0rrega de la prova per acreditar un percentatge diferent del 80% esmentat requeia sobre el contribuent.  <\/p>\n<p><b>En canvi, la Sent\u00e8ncia recent del Tribunal Suprem,<\/b> de 29-01-2024, clarifica el criteri que ha de ser l&#8217;aplicable:<\/p>\n<ul>\n<li><b>&#8211; Es torna a la presumpci\u00f3 del 50%<\/b> de l&#8217;article 95.Dos. 3r) de la Llei de l&#8217;IVA: assenyalant-se que per aplicar una proporci\u00f3 de dedu\u00efbilitat inferior a aquest 50%, l&#8217;Administraci\u00f3 haur\u00e0 de desvirtuar aquesta presumpci\u00f3 i acreditar-ho. Aqu\u00ed queda el dubte de si l&#8217;Administraci\u00f3 continuar\u00e0 aplicant la seva \u201caltra\u201d presumpci\u00f3 (que totes les hores no laborables computen com a \u00fas personal), si b\u00e9 entenem que amb la nova Sent\u00e8ncia estar\u00e0 obligada a acreditar-ho i que la c\u00e0rrega de la prova per aix\u00f2 ser\u00e0 de l&#8217;Administraci\u00f3. En el mateix sentit, entenem que en el cas de voler deduir una proporci\u00f3 superior a aquest 50%, el contribuent ho haur\u00e0 d&#8217;acreditar. Queda per veure si els tribunals acceptaran com a acreditaci\u00f3 (per part de l&#8217;Administraci\u00f3) que el 80% de l&#8217;\u00fas del vehicle \u00e9s personal, segons el c\u00e0lcul de les hores laborables segons el Conveni Col\u00b7lectiu, o si aix\u00f2 no ser\u00e0 una prova suficient.    <\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><b>&#8211; La cessi\u00f3 d&#8217;\u00fas d&#8217;un vehicle per part d&#8217;una empresa a un empleat (per a \u00fas professional i personal) no pot ser considerada una transmissi\u00f3 onerosa<\/b> (per tant, l&#8217;empresa no ha de repercutir IVA) <b>llevat que<\/b> <b>i hagi una contraprestaci\u00f3 diner\u00e0ria per part del treballador a l&#8217;empresa<\/b> (pagament en met\u00e0l\u00b7lic pel treballador, menys retribuci\u00f3 a la n\u00f2mina, ren\u00fancia a altres avantatges de l&#8217;empresa, etc.). El fet que se li imputi al treballador una retribuci\u00f3 en esp\u00e8cie per l\u2019\u00fas del vehicle no significa que es tracti duna operaci\u00f3 onerosa, per la qual cosa no implica que el treballador hagi de suportar l\u2019IVA necess\u00e0riament. Aquest criteri tamb\u00e9 el va establir l&#8217;AEAT en la nota informativa, tot i que la realitat \u00e9s que havia regularitzat liquidacions d&#8217;IVA repercutint l&#8217;IVA sobre la retribuci\u00f3 en esp\u00e8cie del treballador, i per aix\u00f2 la import\u00e0ncia d&#8217;aquesta sent\u00e8ncia.  <\/li>\n<\/ul>\n<p>Si b\u00e9 aquest pronunciament clarifica el tema, encara hi ha casos pendents de resoluci\u00f3 que seguirem atentament i sobre els quals farem l&#8217;actualitzaci\u00f3 oportuna.<\/p>\n<p>Per a dubtes relacionats amb aquest o altres assumptes de rellev\u00e0ncia fiscal, comptable o legal, poseu-vos en contacte amb els nostres assessors fiscals a Barcelona.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El tractament de l\u2019IVA relacionat amb els vehicles afectes a l\u2019activitat empresarial continua sent un tema controvertit. L&#8217;AEAT va emetre fa uns mesos una nota informativa en relaci\u00f3 amb aquest tema en qu\u00e8 s&#8217;establia, segons resolucions pr\u00e8vies del TEAC i l&#8217;Audi\u00e8ncia Nacional, que la retribuci\u00f3 en esp\u00e8cie per l&#8217;\u00fas de vehicles s&#8217;havia de fer per [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16057,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[144],"tags":[],"class_list":["post-16062","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16062","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16062"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16062\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16064,"href":"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16062\/revisions\/16064"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16057"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16062"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16062"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gmtaxconsultancy.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16062"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}